学无终点，沉在知行。11月7日，为不变人才基石、引发人才活力、提升精密化治理水平，JDB电子卖场于四楼会议室发展了中层治理人员专项赋能培训，前后勤商场部室共 80 余名中层治理人员参与。

这次培训，JDB电子卖场出格约请沟通实战专家张力珩教员授课。自出心裁地设置了积分激励机造，将参训学员分成 8 个幼组，并通过抽取自我认知卡片的方式拉开序幕。案例分享的环节中，深刻地探求沟通中的信赖构建、辅导者的身份定位以及赋能反馈战术等关键议题，将理论与实际缜密融合。讲师选取思想风暴、幼组合作、互动式等讲授步骤，深刻浅出地分解沟通中易出现的谬误案例，引领学员索求沟通性质。丰硕的培训大局极大地引发了学员的进建周到，幼组代表结合岗位现实情况积极颁发概想，现场空气热烈非凡。3 个幼时的培训紧扣治理主题，学员们不仅拓宽了思路、收成了经验，还以鼓满的求知周到、积极的进建态度和深刻的互换探求，展示出了JDB电子卖场治理团队高素质、高效能、高执行力的优良风貌。

培训虽已实现，但进建周到丝毫未减，各商场部室积极响应，迅快组织内部培训，将所学知识如同接力棒般传递给每一位治理人员，确保培训成就在日常工作中落地生根，使本次培训有功效、有收成，有提升。瞻望将来，JDB电子卖场将坚韧不拔地践行人才强企战术，在企业文化引领下持续发展针对分歧层级与岗位的治理培训课程，不休提升治理团队的辅导力与执行力，向着企业高质量发展的指标稳步迈进。